Dinamika dan Strategi Implementasi Kompensasi di Satuan Pendidikan
DOI:
https://doi.org/10.15642/japi.2025.7.2.162-175Keywords:
Manajemen Kompensasi, Kesejahteraan Guru, Kompensasi Non-Finansial, Profesionalisme PendidikAbstract
Kualitas layanan pendidikan sangat bergantung pada kesejahteraan dan motivasi tenaga pendidik. Namun, implementasi sistem kompensasi di lembaga pendidikan sering kali menghadapi tantangan struktural, seperti keterbatasan anggaran, ketidakjelasan mekanisme administratif, dan ketidakseimbangan antara insentif finansial dan non-finansial. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen kompensasi yang efektif di tengah kendala tersebut dengan menggunakan metode studi kepustakaan (library research). Hasil analisis menunjukkan bahwa pendekatan kompensasi tidak dapat lagi bergantung sepenuhnya pada aspek transaksional (gaji semata), terutama bagi lembaga dengan kapasitas finansial terbatas. Temuan studi menegaskan bahwa penguatan kompensasi non-finansial—meliputi pengembangan karier, pengakuan profesional, dan lingkungan kerja yang kondusif—menjadi variabel krusial dalam mempertahankan loyalitas dan kinerja guru. Artikel ini merekomendasikan perlunya lembaga pendidikan mengembangkan model kompensasi adaptif yang menyeimbangkan penghargaan materiil dan psikologis guna menciptakan keadilan organisasi dan menjamin mutu pendidikan yang berkelanjutan.
Downloads
References
Adiyanti, S. A., & Nugraha, E. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non-Finansial terhadap Kinerja Karyawan. REMIK: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(1), 166–176. https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.11997
Adlini, M. N., Dinda, A. H., Yulinda, S., Chotimah, O., & Merliyana, S. J. (2022). Metode Penelitian Kualitatif Studi Pustaka. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 6(1), 974–980. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v6i1.3394
Aisyah, S. (2019). Kompensasi Dan Komitmen Guru. PGRI Prov Gallery dan Yudha English.
Alifah, S. (2021). Peningkatan kualitas pendidikan di indonesia untuk mengejar ketertinggalan dari negara lain. CERMIN: Jurnal Penelitian, 5(1), 113.
Anis, Z., & Muin Abdul, A. R. (2023). Manajemen SDM Kompensasi.
Anjani, T., Afridah, Z. F., Nadhila, A. A., Hasana, S. M., & Fauzi, I. (2022). Kebijakan Pemberian Kompensasi Guru dan Implikasinya terhadap Kinerja Mengajar. Al-Ibrah : Jurnal Pendidikan Dan Keilmuan Islam, 7(2), 45–62. https://doi.org/10.61815/alibrah.v7i2.198
Apriliyani, S., I., R., & Meilani. (2021). Studi Kasus Sistem Kompensasi Guru Honorer Di Indonesia. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper, 6(2), 177.
Arifin, M. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja (Studi terhadap Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara). EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(2). https://doi.org/10.30596/edutech.v3i2.1255
Bangsu, M., Dahar, & Negara, D. S. (2023). Implementation of labor law: Improving lecturer performance through the role of leadership and compensation. International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology, 3(1), 26–31.
Firdaus, V. M. O. (2022). Manajemen Kompensasi (W. W. Wijayanti, Ed.). UMSIDA Press.
Fitriani. (2022). Peran Kompensasi Non-Finansial dalam Meningkatkan Loyalitas Guru. Jurnal Manajemen Pendidikan Indonesia, 8, 78–89.
Haryono, C. G. (2020). Ragam metode penelitian kualitatif komunikasi. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=7RwREAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=penelitian+kualitatif&ots=WuK-ScJ0Cj&sig=K47wg-6h1Kxht2-46rhQbrwcxFg
Hermawan, E., Gusmao, C., Amaral, L., Sarmento, A., & Shofwani, S. (2025). Kompensasi dan Benefit dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jurnal EMT KITA, 9, 1797–1806. https://doi.org/10.35870/emt.v9i4.5314
Hidayat, A., Machali, I., Pendidikan, P., & Konsep. (2012). Prinsip dan Aplikasi dalam Mengelola Sekolah dan Madrasah. Penerbit Kaukaba.
Husin, S., Dharmawati, T., & Sari, I. M. (2021). Strategi Pemberian Kompensasi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Studi Islam Lintas Negara, 3(1).
Ikhwan, A. (2017). Kajian Sosio-Historis Pendidikan Islam Indonesia Era Reformasi. EDUKASI: Jurnal Pendidikan Islam, 5(1), Article 1.
Kumala, S., Sukarman, H., & Agustin, F. (2025). Peran Manajemen Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pengajar Dan Pembelajaran. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP, 10(2), 236–246.
Kumala, S., Sukarman, Hartini, R., & Agustin, F. (2025). Peran Manajemen Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pengajar Dan Pembelajaran. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP), 10(2), 236–246.
Mutakin, T. Z. (2015). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Latar Belakang terhadap Kinerja Guru. Formatif: Jurnal Ilmiah Pendidikan MIPA, 3(2). https://doi.org/10.30998/formatif.v3i2.122
Nurfaizin, F. (2025). Kebijakan Pemerintah tentang Pendidik dan Tenaga Kependidikan. Manajerial: Jurnal Inovasi Manajemen Dan Supervisi Pendidikan, 5(1), 10–17.
Nurhana, N. H. M. (2022). Konsep Kompensasi Untuk Peningkatan Kinerja Guru. Jurnal Mubtadiin, 8(2).
Nurjaya, & Rizal, A. S. (2023). Kompensasi dan kepuasan kerja dalam meningkatkan motivasi. Rja Guru. Jurnal Education, 8, 523–533.
Nursakinah. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Motivasi Mengajar Terhadap Kinerja Guru Ekonomi Sma Negeri Di Kabupaten Gowa. Jurnal Ekonomi, 4, 75–84.
Oktari, Y. (2023). Analisis Pemberian Kompensasi dalam Meningkatkan Kinerja Guru Menurut Perspektif Ekonomi Islam. Jurnal Az Zahra: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 1(1), 771–780.
Pitriyani, A., Sanda, Y., Remi, S. N., Yesepa, Y., & Mulawarman, W. G. (2022). Sistem Kompensasi dalam Menjamin Kesejahteraan Guru Honorer di Sekolah Menengah Pertama Negeri. Jurnal Basicedu, 6(3), 4004–4015. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i3.2779
Sholeh, A. A., Kristiawati, I., GS, A. D., Dewi, R., Susanti, R., & Hidayat, R. (2024). Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Insolent Raya Di Surabaya. Journal of Management and Creative Business, 2(1), 82–96.
Siahaan, Y. L. O., & Meilani, R. I. (2019). Sistem Kompensasi dan Kepuasan Kerja Guru Tidak Tetap di Sebuah SMK Swasta di Indonesia. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(2), 141–149. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18008
Simatupang, M. (2022). Passion for Teaching Sebagai Moderator Terhadap Pemberian Kompensasi Dan Loyalitas Kerja Guru Honorer. Jurnal Psikologi: Media Ilmiah Psikologi, 20(1).
Suranti. (2024). Manajemen Kompensasi Kepala Sekolah dalam Peningkatan Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu. Al-Miskawaih: Journal of Science Education.
Thaha, S., & Jambi, S. (2024). Manajemen Kompensasi Kepala Sekolah dalam Peningkatan Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu. Agriculture, Ecosystems and Environment, 3(1), 1–9. https://doi.org/10.56436/mijose.v3i1.327
Zohriah, A., Muin, A., & Rahman, A. (2023). Manajmen SDM Kompensasi. INDOPEDIA (Jurnal Inovasi Pembelajaran Dan Pendidikan), 1(4), 1468–1475.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Rizqi Nuralili Muiz, Adzhar Ladza Amil Hasan, Anis Zohriah, Abdul Muin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
